La prohibición de UC debe rehacer las funciones del campus universitario para estudiantes incómodos

En una gran victoria para las organizaciones de derechos de los inmigrantes, un tribunal de apelaciones de California dictaminó que la Universidad de California no ha proporcionado razones legales suficientes para justificar su «política discriminatoria» que impide el empleo de estudiantes no documentados en el campus.

Graduado de la Universidad de California en Los Ángeles y un profesor en octubre de octubre con el pretexto de que el sistema UC está violando la ley estatal porque se distingue contra los estudiantes en función de la situación de inmigración.

Los fiscales dijeron que sin llegar a las funciones del campus, muchos estudiantes no confirmados luchan por satisfacer los costos de las tarifas de matrícula y cubrir las necesidades básicas como la vivienda y la comida. Estos estudiantes a menudo se ven obligados a ingresar a la economía subterránea y están ausentes de las posibilidades de especificaciones profesionales, como funciones de asistente de búsqueda.

Los abogados que representan al sistema de la Universidad de California han argumentado que su política está justificada porque el empleo de estudiantes incómodos puede contradecir una ley federal que prohíbe el empleo de personas sin estatus legal y puede aumentar el gobierno federal.

Sin embargo, un comité de tres jueces dictaminó que la política del régimen viola la ley de empleo y vivienda de California y que el temor a los litigios federales no es una razón suficiente para su apoyo.

«La Universidad no confirma que se basara en los requisitos del estatuto o las regulaciones federales para tomar la decisión de no enmendar su política, solo en los riesgos asociados con la adopción de una política que el gobierno federal puede considerar ilegal», dice el fallo. «En consecuencia, concluimos que la Universidad ha ofendido su discreción al confiar en una justificación inapropiada para la aplicación continua de su política discriminatoria en la cara».

El comité detuvo el fallo de que UC debería cambiar su política; En cambio, el sistema universitario ha ordenado una revisión de la política basada en los estándares legales apropiados.

Los abogados que representan a los demandantes ven la decisión de la victoria y reclaman la Universidad de California para abrir empleos para estudiantes incómodos.

«La fuerte opinión del Tribunal rechaza el intento de la Universidad de California de justificar su política de discriminación contra estudiantes incómodos. Es incorrecto moral y firmemente que nuestros estudiantes más talentosos prohíben el acceso a oportunidades laborales decisivas educativas basadas en su situación de migración». «Llamamos a la Universidad de California para cumplir con la ley estatal y el tratamiento de todos sus estudiantes por igual, independientemente de la migración».

El sistema UC dijo que está revisando el fallo de la corte, pero no comentó si cambiaría su política de empleo.

«En la medida de lo que es compatible con la ley, la Universidad continúa creyendo que los estudiantes incómodos merecen las mismas posibilidades de nuestro otro estudiante», dijo en un comunicado el portavoz de la Universidad de California en un comunicado.

Los funcionarios de la universidad ya han expresado su temor de que cambiar el sistema de empleo del sistema pueda conducir a multas civiles, sanciones penales y una posible pérdida de miles de millones de dólares en fondos federales. La semana pasada, la administración Trump anunció que congela cientos de millones de dólares en la financiación de la investigación federal a la Universidad de California, Los Ángeles, señalando los temores de antisemitismo y dirigirse a la universidad con protestas pro -palestinas.

El fallo de la corte llega el martes después de un año de pago para abrir los trabajos del campus universitario para los estudiantes que carecen de los documentos.

El debate sobre si es legal hacerlo gira en torno a la ley de reforma migratoria de 1986, lo que prohíbe emplear a las personas sin estatus legal.

Los fiscales argumentan que esta ley federal no se aplica a los empleadores del gobierno como la UC. Los abogados que representan a la Universidad de California en la Universidad de California no han argumentado que IRCA se aplica a las universidades públicas, pero dijeron que el gobierno federal podría creer esto.

En la decisión del martes, el Comité de Tres Jueces señaló que la Universidad de California tiene la opción de presentar una demanda contra el gobierno federal para asegurar el fallo de la Corte sobre si el sistema universitario está sujeto a IRCA.

De acuerdo con la política de aplazamiento durante la era de Obama de la política de los expatriados en la infancia, conocido como DACA-los jóvenes incómodos que fueron llevados a los Estados Unidos, donde los niños pueden obtener permisos de trabajo. El sistema UC permite el empleo de estudiantes no documentados con una autorización de trabajo.

Sin embargo, el presidente Trump puso fin al programa DACA en 2017, y aunque los tribunales desafían esta decisión, el programa ya no acepta nuevos solicitantes.

Hay ahora 64300 Los estudiantes universales que no están documentados que no están calificados para obtener DACA en California y, por lo tanto, no están calificados para obtener el permiso de trabajo, o las funciones del campus universitario.

«Como persona que no fue documentada y profesora de la Universidad de California, conozco directamente la fuerza transformadora de las oportunidades de trabajo en el campus», dijo la fiscalía Eliana G Pérez en un comunicado emitido por el fallo de la corte. «La Universidad de California ahora debe actuar con urgencia para desmantelar las políticas de exclusión y garantizar que todos los estudiantes, independientemente del estado de la inmigración, puedan participar completamente en su educación, contribuir a su santidad y formar el futuro de California».

Los estudiantes y la facultad comenzaron a defender el sistema UC para abrir empleos para todos los estudiantes, independientemente del estado de migración en 2022.

UC creó un grupo de trabajo para considerar cambiar la política de reclutamiento en 2023, pero el grupo suspendió su trabajo por temor a que hacerlo violara IRCA.

Un año después, el Consejo Legislativo de California tuvo la oportunidad de todas las leyes, lo que requiere que las universidades públicas del gobierno abran un trabajo para todos los estudiantes, pero Newsom logró el proyecto de ley, señalando preocupaciones legales sobre IRCA.

Este fiscal provocó una demanda en octubre de 2024 para obtener una orden en el estado que requiere que el sistema UC considere a los estudiantes que no están documentados para trabajos en el campus. Inicialmente, el tribunal rechazó esta solicitud, pero los fiscales apelaron la decisión ante la Corte Suprema de California, que luego ordenó al tribunal de apelación del estado que juzgue las ventajas del caso. El Tribunal de Apelaciones escuchó los argumentos orales en mayo y emitió su fallo el martes.