El Capitán Los Ángeles, Capitán Extinteros de incendios, es falso para cobrar un seguro, dice DA

Las autoridades dijeron que el líder del Departamento de Bomberos de Bomberos en la provincia de Los Ángeles enfrentaba cargos penales después de las acusaciones de que era falso para trabajar en el trabajo y falsificaba las observaciones de los médicos para reclamar miles de dólares en pagos de déficit.

Thomas Meriman, de 45 años, reclama más de $ 25,000 de pagos de seguro debido a una lesión laboral que no podría ocurrir porque no estaba en el trabajo, según la oficina del fiscal del condado de Los Ángeles.

Los fiscales dijeron que estaba afirmando que presentaba documentos falsos bajo el nombre de otro líder de lucha contra incendios y un médico de seguros de vida y puestos coloniales, lo que le permitió exigir pagos por discapacidad a largo plazo.

Los fiscales dijeron que Mirman, que actualmente se cree que vive en Georgetown, Texas, fue acusado de un delito de fraude de seguros, un cargo por delito grave de una personalidad falsa y dos de los cargos de falsificación. Está programado para ser llamado en Los Ángeles el 9 de septiembre.

Las autoridades dijeron que si fue acusado, enfrenta hasta cinco años en la prisión estatal.

La declaración emitida por la Oficina del Fiscal Provincial no proporcionó información adicional sobre la historia de Merryman con el departamento o su empleo actual. de acuerdo a California es transparenteRecibió una base de datos en línea que rastrea el salario para los funcionarios del gobierno, un hombre del mismo nombre y determinado como líder con Fire del Condado de LA, 178,466 dólares como salarios totales y $ 112,687 en beneficios en 2024.

«Las llamadas de discapacidades falsas no serán toleradas bajo mi vigilancia, especialmente por los primeros encuestados importantes para mantener la seguridad de nuestras provincias», «Distrito de Dest de Los Ángeles. Atty. Nathan Hashman dijo en un comunicado». Las reclamaciones de atención médica incorrecta aumentan las primas de seguro y hacen que sea más difícil para las personas con lesiones laborales legítimas a la demanda de ventajas. Mi mensaje a los empleados públicos que usa mal el sistema es claro: te estamos mirando. «