Deepander Goyal reaccionó al Reddate Post, acusándolo de ‘caos interno’ en Zumato, diciendo ‘esto es vergonzoso’

El fundador y director ejecutivo de Zumato (CEO), Deepander Goyal, ha rechazado un puesto anónimo de Reddest, alegando que los asuntos están siendo eliminados de los rieles con la compañía, que llevan el nombre de la «eterna», que se ha visto obligada a proporcionar ‘ZPto Cafe’. El Post también afirma que la cultura laboral ha sido contradictoria para bromear con la investigación horneada, y que lo único que mantiene rentable a la empresa es una tarifa de plataforma, y ​​la crisis es desarrollada por socios de baja salarios y más trabajos de entrega.

En una publicación sobre la X del sábado, Goyal dijo: «Todo esto es -reddit.com/r/startupindia ‘. Es una tontería total. No estamos perdiendo cuota de mercado, ni obligaremos a nuestros empleados a ordenar a Zumato. La libertad de selección es algo que somos estrictamente».

«También es vergonzoso explicarlo», agregó.

¿Qué se escribió en la publicación de Reddate para Zumato?

El puesto más rojo alegó que «en el reciente capó interno, el liderazgo ha admitido que estamos perdiendo una buena parte de la cuota de mercado de Zpto Cafe y Swig. Pánico y nuevas reglas ridículas. Uno de ellos: los empleados tienen que ordenar al menos siete veces al mes». Afirmó que Rakesh Ranjan, CEO del negocio de entrega de entrega de Zumato el lunes (21 de abril), está haciendo un ayuntamiento, pidiendo a todos que se «enfocen» y «regresen a la pista». Hasta el miércoles, ha sido retirado de este papel. La publicación dice que «no se puede preparar seriamente esto. No hay una dirección clara, solo un juego de sillas musicales de liderazgo y no todos conocen sus pantalones lo que sucederá después».

«Ahora, lo único que mantiene rentable a la empresa es indefinidamente la tarifa de la plataforma. Internamente, a nadie se preocupa por la estabilidad a largo plazo, el único número. Es el socio de crisis más grande. Se están haciendo menos salarios y más trabajo. La competencia nunca es más corta que la competencia».

Además, ha afirmado que Zumato todavía se ve por el exterior, pero desde el interior, «se está separando».

Rakesh Ranjan no renunció a Zumato

Eternal, el ex Zumato, dejó en claro el jueves (24 de abril) que el CEO de su suministro de alimentos, Rakesh Ranjan, no renunció y que el equipo de liderazgo en la compañía como parte de los esfuerzos para mejorar la efectividad organizacional fue un proceso estándar. La explicación a través de la presentación regulatoria se produjo en respuesta a un informe de los medios sobre los pasos de Ranjan.

«Nos gustaría aclarar como historia, Rakesh Ranjan no ha resignado renuncia y todavía son parte del equipo de liderazgo. En el grupo eterno, el cambio interno del equipo de liderazgo se considera un proceso estándar como parte del esfuerzo continuo de la compañía para mejorar los efectos organizacionales».

A principios de este mes, después de la aprobación del Ministerio de Asuntos Corporativos, la plataforma de entrega de alimentos y comestibles cambió formalmente su nombre en las bolsas de valores. La marca del negocio de entrega de alimentos de la compañía, Zumato, también vive con una aplicación similar.

(Con las entradas de las agencias)