Durante la pregunta, respuesta a los empleados a principios de la semana pasada, uno de los altos ejecutivos de Meta dio una mala advertencia.
Después de gemir «muchas fugas» de la compañía CTO Andrew Bosworth Dijo que si bien no quiere «destruir la sorpresa», la compañía está «progresando para capturar a las personas»
debido a Mark Zuckerberg’s Comentarios En todas las reuniones recientemente, los líderes de Meta han tratado de adherirse a los trabajadores emocionantes y tensos. La lucha por el poder aún no ha terminado. No está claro cómo Meta verá el otro lado.
«Hay una broma que ha sucedido con estas filtraciones», dijo el jefe entre sus preguntas y respuestas esta semana. (Registro que recibí) «Cuando las cosas se filtran, creo que muchas veces la gente piensa «Ake se está filtrando, por lo que nos presionará para cambiar las cosas».
«Esta es una compañía que desde el establecimiento de Mark, como siempre puedo decir que siempre puedo jugar repetidamente», dijo. Creas una estructura de motivación incorrecta … Creo que eso es lo que deberíamos cambiar. Creo que podemos estar en algún momento. Pero no sé cuándo será.
Al igual que cualquier empresa que tenga decenas de miles de empleados, Meta no es un pilar de piedra. Todavía hay verdaderos creyentes y aquellos que hicieron todo lo posible para personalizar el drama. Pero todavía hay una razón para las preocupaciones: el personal está al borde del personal de «bajo enve». Y muchas personas todavía están rotando de sus cambios políticos en la edición de los programas de contenido y DEI.
La reducción de la conexión entre los empleados relevantes y los altos ejecutivos se demuestra completamente durante la respuesta del jefe Weroth a principios de esta semana. En un momento respondió una pregunta de una empleada en Zuckerberg. Opiniones extendidas a Joe corrió Sobre la necesidad de más «energía para hombres» en el trabajo
El personal pidió a los trabajadores del jefe que respondiera a Zuckerberg que la compañía quiere menos «energía de las mujeres». energía específica con el costo de la otra parte.
«Esto realmente me está perturbando debido a sus preguntas de que no escuchas de lo que estás criticando o haciendo preguntas. Y eso no es aceptado No sé por qué la gente piensa que está bien traer cosas blanqueadas a través de una estructura de sesgo y traerla aquí sin preocuparse por ver las cosas gratis y en línea.
«Él quiere que seamos un lugar para apoyar a todos», continuó. Son como tres minutos No tomará tanto tiempo. Entonces puedes decirlo de tu pregunta (eso). No escuchaste en absoluto. Acabas de leer algo en línea y muy enojado por esto. Has estado enojado por esto durante muchas semanas. Durante muchas semanas, estás enojado.
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Algunos cambios de trabajo importantes en el mundo de la tecnología:
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Como siempre, quiero saber de usted, especialmente si tiene una idea sobre las filtraciones. Responder aquí y ¿me pondré en contacto con usted? Firmarme una señal de manera segura–