Un bufete de abogados de interés público presentó quejas federales de derechos civiles contra Nueva York y Wisconsin en nombre de los contratistas que dicen que estos estados han perdido millones gracias a su discriminación de raza y género en la distribución de contratos gubernamentales rentables.
«Somos un trabajo exitoso con cualquier métrica, pero si no hubiera requisitos de diversidad, seríamos dos o tres veces del tamaño», dijo al propietario de una compañía de Nueva York.
«He sido una decepción importante durante los últimos 10 años».
No está solo.
Sin embargo, la elección de Donald Trump y la obligación del presidente de ejecutar su primer día en la Casa Blanca y un clima de esperanza de que los compradores federales y de subvenciones cumplan con la ley federal de discriminación.
Después de leer el Instituto Legal de Wisconsin y el trabajo de Liberty en casos de derechos civiles, el proveedor llegó. Lo que es la cosa son las dos quejas de Will en nombre de los contratistas por igualdad de oportunidades.
Fuente, que suministra a los contratistas a los contratistas para proyectos de altitud gubernamental y requiere el anonimato por temor a represalias, dijo, Uz estamos perdiendo órdenes más de una vez al día porque no somos un trabajo minoritario ”.
“En realidad, estaba con un cliente ayer, uno de nuestros buenos clientes. Y sus palabras fueron: ‘Eres mucho más barato. Es mucho más fácil de tratar. Tus productos son mejores. Nos gusta trabajar con usted, pero desafortunadamente a menudo no podemos comprarlo porque tenemos que lograr estos objetivos de diversidad. »
Daniel Lennington, vicepresidente de Will de Will, es ilegal de acuerdo con tales conjuntos de leyes discriminatorias y sexualmente sexualmente.
En lugar de llevar los casos directamente al Tribunal Federal, el fiscal público de los Estados Unidos, Pam Bondi, y el Título VI se quejaron.
1964 Ley de derechos civiles VI.
La queja de Nueva York apunta al departamento de desarrollo económico para la minoría del estado y al programa de negocios de mujeres, que afirma que «un proyecto puede descalificar las contradicnts que no pueden alcanzar sus objetivos raciales».
«En resumen, si un contratista no tiene el equilibrio correcto de los trabajadores, está sujeto a sanciones o descalificación», dice.
Muestra los datos mostrados en los últimos tres años: «Ded dijo $ 23 millones de 64 transacciones separadas Fondo Federal», la implementación del Título VI está más allá del problema «.
El imperio planea luchar.
La portavoz de DED, Emily Mijatovic, dijo: «Durante más de 35 años, la provincia de Nueva York ha trabajado para crear un entorno económico que valora a todas las personas de Nueva York mientras abre el amplio potencial de grupos de servicios insuficientes», dijo.
«El estrecho MWBE adaptado de Nueva York es completamente compatible con la ley estatal y el precedente del Tribunal Superior», dijo Mijatovic. «El desarrollo del gobernador Hochul y el Estado del Imperio se han dedicado a continuar avanzando en el programa de un programa de empresas comerciales minoritarias y de mujeres fuertes y legalmente sólidas, y el compromiso de Nueva York de expandir la oportunidad económica para todas las personas de Nueva York nunca ha sido tan fuerte».
Hochul ahogó recientemente el hecho de que el 32.3% de los contratos estatales irían a tales negocios, y en febrero, un programa para proporcionar un apoyo gratuito y integral para ayudar a MWBES para el certificado estatal para el mes de la historia negra.
La queja de Wisconsin apunta al Ministerio de Gestión del Estado para el Programa de Diversidad de Proveedores que requiere contratos de cuotas del 5% para mujeres o minorías.
Queja, « « Queremos que abra una investigación sobre un proveedor estatal y un programa de suministro que discrimina claramente a las pequeñas empresas en función de la carrera.
El proveedor de Nueva York dijo que los funcionarios del gobierno escucharon «diariamente» que sus empresas no son adecuadas para un trabajo en particular porque no pertenecen a una mujer o minoría.
Orum No me importa perder un pedido cuando se trata de un parque justo, dijo Siyayar Source. “Algunas órdenes que merecemos perder. Pero cada año, cuando perdemos cientos de millones de dólares debido a nuestra raza o género, un poco molesto. »
El propietario del negocio, exigiendo el estatus minoritario o la propiedad femenina, dijo que no quería defraudar a los contribuyentes, pero no todos tienen la misma pasión.
«Lo que todo este programa crea es realmente demasiado fraude», dijo.
«Haces que las personas realmente establezcan empresas minoritarias, que son solo frentes, y todos estos grandes proyectos de infraestructura requieren un porcentaje de gastos», explicó. «Es muy difícil realizar estas tareas, por lo que irán y pagarán más por el producto».
Will afirma que el programa de Nueva York ha dado $ 200 millones anuales anuales en el programa de Nueva York.
Los planes de diversidad, igualdad y financiamiento inclusivos de Trump pueden cambiarlo.
«Las órdenes ejecutivas básicamente pidieron a todas las instituciones que establecieran los objetivos de acción del gobierno federal», dijo Lennington «, dijo. «Escuchamos una segunda mano que la Casa Blanca está buscando ejemplos de universidades, estados y empresas».
«Creemos que la administración Trump quiere ser muy agresiva y ha cambiado por completo en relación con la opinión del paisaje», agregó.
Sin embargo, aunque todavía existe, aquellos que están dañados tienen miedo de que su trabajo pueda secarse por completo si ponen sus nombres en una queja.
“Estas personas están muy preocupadas por la prueba por hablar. En parte, esta pelea es muy importante en nuestros ojos.
