Bajo la presión de la administración Trump, JP Morgan, continúa redactando y explicando su compromiso con la controvertida diversidad de empleos y sistemas de promoción, equidad e inclusión, incluida la brillante exhibición de las promesas de DEI que probablemente sean en el sitio web de la compañía.
Pero mi suposición y la gente de Washington y Wall Street después de este tema, no es suficiente para satisfacer a los tribunales, las demandas del público por mérito a ciegas de color y los deseos de la administración Trump dejarán uno de los temas políticos, culturales y comerciales más discriminatorios de nuestro tiempo.
En muchos sentidos, el prestamista más grande del país es importante para continuar apoyando a la DEI, o continuar el uso de preferencias raciales y de «intersección» (identificación de género y género).
2023 Escocters abandonan la práctica debido a su estado legal sospechoso después de la acción positiva en la admisión a la universidad.
El presidente Trump ha firmado órdenes ejecutivas para la terminación del DEI en el acuerdo federal, y exige que las grandes empresas lo hagan.
Y hay muchos.
El viernes pasado, el mini gerente más grande del mundo y una vez un gran dado, BlackRock, dijo que cuando ama la diversidad, «los gerentes no tienen que entrevistar a la diversa lista de candidatos para puestos abiertos».
Otras personas han avanzado en la medida en que la palabra «equidad» o su matriz contratada deja resultados garantizados.
Sin embargo, no está claro si JP Morgan, bajo el liderazgo del Mega Banker Jamie Demon, está en el tema.
Demon tiene una larga historia que apoya al DEI, y ella la sufrió en 2020 durante los disturbios de George en 2020.
Pero mucho ha cambiado desde nuestro «verano de verano», ya que la izquierda ha nombrado estos tiempos tumultuosos, y Demon ha pasado la mayor parte del último mes de la presidencia de Donald Trump, tratando de salir de una posible confrontación con el presidente de la oposición de la DEI.
Cambiar la presentación pública
JPM ha comenzado a cambiar la presentación pública, ya que están relacionadas con la intersección de SO.
Algunas personas en el banco me dicen que al menos el compromiso del banco con el DEI al menos será débil.
En la cubierta, dicen mis fuentes, es reformar la sección DEI de su sitio web, que presenta los ejemplos más de adoración de DEI en la comunidad empresarial.
Tal como está ahora, el sitio web está orgulloso de que «el 58 % de las nuevas tarifas estadounidenses sean étnicas o étnicamente diversas» y el 49 % de las nuevas tarifas en todo el mundo.
Después de un aumento del 50 % en el año anterior, la compañía ha aumentado los empleados de «autoidentificación» LBGT Q+ en un 35 %.
Agregó que el banco tiene directores gerentes y directores ejecutivos «500+» LBGT Q+.
Las personas en JPM dicen que busque un nuevo lenguaje potencial que suaviza a un Bergus tan humilde.
Incluso la «equidad» puede eliminarse de la matriz que contrata su diversidad, como muchos otros tienen.
Sin embargo, estos cambios espirituales no satisfarán a la Casa Blanca de Trump, y al presidente mismo, según mis informes.
Los asesores de la Casa Blanca me dicen que las oportunidades de idiomas a menudo hacen que el uso de servicios ilegales en la puerta trasera a la puerta trasera.
El presidente, me dice, quiere países ciegos coloridos, y quiere comprar América corporativa. Cuando estamos en la Segunda Guerra Mundial por la supremacía económica y la independencia con China, está en juego reducir las habilidades.
No hay confusión de Dawn
Dicen que la evidencia, no mires la verdad de Trump, aparte de un feed social, donde recientemente ha expulsado a Apple a adorar a DE, como JPM.
Como Trump escribió en todos los sombreros, por lo que no había confusión sobre dónde estaba parado: «Apple debería deshacerse de las reglas DI, no solo ajustándolos», agregó, «Di era un fraude que era muy malo para nuestro país».
El lunes, Demon intentó superar la pérdida, esta vez con personas en el CNBC. Cuando se le preguntó sobre el compromiso de Dei, Demon dijo: «No me gusta el dinero perdido en la burocracia … obviamente tienes que enmendar tus planes, pero observamos nuestras políticas todo el tiempo … pero si hacemos algo mal con el DI, lo haremos bien.
Nunca he tenido ningún problema al reconocer que hicimos mucho y que necesitamos cambiar.
De hecho, es difícil decir que este idiota significa. Un portavoz de JPM más tarde me dijo que el banco «todavía está determinado» para DI.
Flick insistió en que «cambiar algo no significa debilitamiento».
El portavoz también dijo que contratar todos los servicios se basa en el mérito, que parece una contradicción nuevamente si está obligado por Dei.
Los manejadores de Demon han argumentado en el pasado que la DEI es una empresa muy rentable mientras trabajan, por lo que tendrá que calcular algo.
Es cierto, JPM es rentable, pero el DI rara vez se debe a que cualquier banco grande gane dinero.
Demon es un muy buen banquero, pero como gerente de todas sus habilidades, dirige un negocio seguro por parte del gobierno federal desde la crisis financiera de 2008, alias es enorme.
Esta posición le permite tomar préstamos baratos y otorgar préstamos más caros.
Parece que incluso cuando esta economía se acelera, todavía es capaz de imprimir dinero.
Lo siento, la verdadera razón por la que Demon no puede retirarse de la DI porque es progresivo y siempre lo ha sido. Pide una jubilación en los próximos años, y puede disputar como demócrata o tomar un trabajo en la academia.
Ambos son lugares comprometidos con políticas laborales étnicas, que dicen mucho.
