La visa H-1B más buscada es una visa no inmigrante que permite a las empresas estadounidenses emplear trabajadores extranjeros en profesiones especiales que requieren habilidades teóricas o técnicas. Las empresas tecnológicas confían en la contratación de decenas de miles de empleados de países como India y China cada año.
Registro de visa H-1B: El registro de visas H-1B esperado para el año financiero 2026 está abierto para proporcionar a profesionales extranjeros calificados para trabajar en los Estados Unidos el viernes (7 de marzo). Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) han anunciado que la ventana de registro permanecerá abierta hasta el 22 de marzo de 2025. En vista de la alta demanda de visa H -1B, los solicitantes y sus empleadores patrocinados deben prepararse bien para navegar fácilmente por el proceso.
¿Qué es la visa H-1B?
La visa H-1B es una visa no inmigrante que permite a las empresas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros en profesiones especiales que requieren habilidades teóricas o técnicas. Esta categoría de visa es especialmente conocida en áreas como tecnología de la información (TI), ingeniería, atención médica, finanzas e investigación. Cada año, decenas de miles de solicitantes compiten por 85,000 visas H-1B disponibles, que incluye 65,000 bajo un sombrero regular y 20,000 adicionales para solicitantes con un título maestro de los Estados Unidos o más.
Fechas y procesos clave para el registro H-1B
El proceso de registro para visas H-1B incluye varios pasos importantes:
Período de registro: Los empleadores (solicitantes) deben presentar registros en línea para sus empleados potenciales entre el 7 y el 22 de marzo de 2025. Cada registro requiere 215 tarifas de tarifas.
Proceso de selección aleatoria (lotería): Si el número de registros es más alto que el límite anual (que es muy probable), el USCIS tomará una decisión aleatoria para determinar qué solicitantes proceden en la siguiente etapa. Los resultados de la lotería se anunciarán antes del 31 de marzo de 2025.
Llenado de solicitudes: Las personas en la lotería pueden enviar solicitudes H-1B completas con USCIS a partir del 1 de abril de 2025. Los empleadores deben presentar los documentos necesarios que prueben el trabajo que cumpla con el estándar profesional especial de H-1B y el solicitante tiene las calificaciones requeridas.
Aprobación y fecha de inicio: Si se recibe la aprobación, los titulares de visas H-1B pueden comenzar a trabajar en los Estados Unidos a partir del 1 de octubre de 2025.
¿Qué hay de nuevo para el proceso del año fiscal 2026 H-1B?
El USCIS está trabajando en una serie de reformas para garantizar la transparencia y el rendimiento en el proceso de asignación. Algunos cambios esperados incluyen:
- Mejores pasos de detección de fraude: Para garantizar una distribución justa, USCIS se está aislando con una serie de registros a través del mismo empleador.
- Extensión electrónica de Linging: La agencia está aumentando las opciones de presentación en línea, reduciendo los retrasos en las operaciones en papel.
- Estructura de tarifas revisadas: Aunque la tarifa de registro se deja en $ 10 por aplicación, la aplicación final puede enfrentar un aumento en los archivos en función del ajuste propuesto.
El programa de visa H-1B, especialmente en los sectores de tecnología e investigación, juega un papel importante en la aportación de altas capacidades globales a los Estados Unidos. Empresas como Google, Amazon, Microsoft y Apple confían en el programa para completar roles importantes. Sin embargo, el sistema basado en la lotería a menudo deja a muchos profesionales calificados sin oportunidad, lo que discute las reformas de políticas de inmigración.
Consejos para una solicitud H-1B exitosa
- Asegúrese de registrarse a tiempo: Para evitar los problemas de última hora, los empleadores deben completar el registro mucho antes de la última fecha del 22 de marzo.
- Evite el registro duplicado: El USCIS está estrictamente prohibido para el mismo solicitante en varias entradas del mismo empleador. Las violaciones pueden conducir a la incompetencia.
- Prepare documentos fuertes: Si se selecciona, los empleadores deben estar preparados con documentos obligatorios, incluidos los detalles del empleo, las solicitudes de condiciones laborales (LCA) y la evidencia de calificaciones beneficiosas.
- Estar fresco: Dado que las políticas de inmigración pueden cambiar, los solicitantes deben vigilar las actualizaciones oficiales de USCIS para evitar cualquier sorpresa.
Lea también: Buenas noticias para estudiantes indios y tomas: relajamos las reglas de contratar trabajadores extranjeros con visa H-1B
