Google eliminó los objetivos de contratar servicios minoritarios revisando los esfuerzos de Dei
Google está dejando sus objetivos de diversidad, igualdad y objetivos de participación (DEI) en el contexto de las órdenes ejecutivas del presidente Trump que buscan poner fin al ejercicio.
La compañía escribió a los empleados el miércoles: «Continuaremos invirtiendo en los Estados Unidos, y en muchos países a nivel mundial. Wall Street Journal.
«Google siempre ha estado decidido a hacer un lugar de trabajo donde trabajamos, donde sea que trabajemos, contratar a las mejores personas, crear un entorno donde todos puedan desarrollarse y justo con todos pueden tratar». «Eso es exactamente lo que puedes ver avanzar».
Los empleados negros y latinos actualmente representan menos del 10 % de la fuerza laboral en la compañía de tecnología, encabezada por Mountain View, California.
Google y muchas otras compañías han promovido los esfuerzos de la DEI entre las protestas de la justicia racial, que rompieron el país después de la muerte de George Flide por parte de los mini policías.
En 2020, el CEO de Google, Sunder Pacha, la compañía trabajaría para abordar el «racismo sistémico», que dijo, «para interactuar con las agencias de aplicación de la ley, la vivienda y el capital».
Logró un objetivo para aumentar la «representación de liderazgo de grupos no existentes» en un 30 % para 2025 y dijo que la unidad Alphabet Inc. proporcionaría 5 175 millones en su mezcla. Financiamiento y financiación Para ayudar a los dueños de negocios negros, los fundadores y desarrolladores de inicio.
La decisión de la compañía de alejarse de los esfuerzos de Dei es seguida por trucos similares de Harley Davidson, Luke, John Dairy y el objetivo.
El portavoz de Google Hill dijo a Hill: «Hemos actualizado nuestro idioma de 10 K para reflejarlo, y como contratista federal, nuestros equipos necesitaban decisiones judiciales recientes y órdenes ejecutivas sobre este tema. También está examinando los cambios».
Trump también ha ido rápidamente en programas intestinales que promueven la diversidad dentro del gobierno federal como parte de su presión contra las políticas de «despertar».
